Rubriky
Práce & peníze

Zaměstnavatel – jak se chovat ke svým zaměstnancům a podřízeným? 2

Povýšení nebo rozhodnutí začít podnikat může přijít po dlouhé době a úvaze. Dostanete v práci manažerskou pozici, kde vám kromě důležitých úkolů svěří také tým zaměstnanců. Podnikání začíná prosperovat, nestíháte a tak si k sobě najmete jednoho nebo více zaměstnanců. Se zaměstnanci a podřízenými přichází jistá zodpovědnost. Musíte vytvořit takové prostředí, kde se jim bude dobře pracovat a zároveň být stále tím šéfem! Jak k podřízeným a zaměstnancům přistupovat, aby byli spokojení?

Jasné a stručné požadavky

Se svým týmem nebo podřízenými máte jasný plán? Chcete firmu někam posunout a pomoci ji nahoru? Definujte jasně a stručně, co po zaměstnancích chcete. Ukažte jim, jaká je vaše dlouhodobá strategie, jaké jsou cíle, jak jich dosáhnout i to, jaké krátkodobé úkoly, termíny a vše ostatní máte. Jasný cíl může mít jedině jasnou cestu.

Šéf je průvodce i pomocník

Ač jste šéfem nebo nadřízeným, musíte si zachovat lidský přístup a umět pomoci, když vás o to požádá zaměstnanec nebo podřízený. Neví si s něčím rady? Ať přijde. Ovšem pozor, musí to mít své hranice, protože pak nebudete během dne dělat nic jiného, než trávit čas s podřízenými, konzultovat a řešit.

Přijetí zpětné vazby

Zaměstnanci a podřízení vám mohou dávat zpětnou vazbu a je na vás, jak to přeberete a pochopíte. Schopnost sebereflexe je důležitá, umět se objektivně zhodnotit a přijmout nedobrou zpětnou vazbu je klíč k úspěchu.

Rubriky
Práce & peníze

Zaměstnavatel – jak se chovat ke svým zaměstnancům a podřízeným? 1

Povýšení nebo rozhodnutí začít podnikat může přijít po dlouhé době a úvaze. Dostanete v práci manažerskou pozici, kde vám kromě důležitých úkolů svěří také tým zaměstnanců. Podnikání začíná prosperovat, nestíháte a tak si k sobě najmete jednoho nebo více zaměstnanců. Se zaměstnanci a podřízenými přichází jistá zodpovědnost. Musíte vytvořit takové prostředí, kde se jim bude dobře pracovat a zároveň být stále tím šéfem! Jak k podřízeným a zaměstnancům přistupovat, aby byli spokojení?

Spravedlnost pro všechny

Možná budete mít zaměstnance nebo podřízené, které budete mít raději pro jejich lidskost a jiný přístup, s nimiž si sedíte více. Naopak také budou ti, kteří vám do oka zrovna dvakrát nepadli. Stejný metr pro všechny je základ dobrého šéfa. Když se něco nesplní, je vinen celý tým, když se něco povede, je to pro celý tým. Všem se musí měřit stejně.

Zastání

Máte vy sami nad sebou manažera nebo se k vám dostala kritika od zákazníků nebo jiných lidí? Je důležité se svých podřízených nebo zaměstnanců zastat. Nezbavte se zodpovědnosti jako manažeři, schopnost tým obhájit a stát si za nimi je klíčová. Mezi podřízenými či zaměstnanci vám to přinese plusové body, které jsou pro vás dobré. Kritiku odmítnout a postavit se za práci dnes málokdo umí.

Rubriky
Práce & peníze Zdraví

Syndrom vyhoření – o co jde a jak probíhá?

Může to začít velmi nenápadně. Postupně se vám přestane práce líbit, nebudete se do ní těšit a víkendy budou pro vás jediné vysvobození. Že něco podobného prožíváte? Asi každý se těší na víkend, ovšem u těchto jedinců je to jiné. Přidává se únava, podráždění, stres, problémy se spánkem, nervozita. I toto mohou být projevem vyhoření, o kterém se bohužel moc nemluví. Koho může postihnout? Povětšinou manažery, úředníky, zdravotní pracovníky a všechny, kteří pracují ve stresu a s lidmi.

Vyhoření jako nemoc, o které se nemluví

Práce, ve které je hodně stresu, nervozity, která je náročná na výkon a podobně bývá k vyhoření náchylnější. Ovšem tento syndrom může postihnout kohokoliv. Lidé si toho na sebe nakládají mnoho a často se pod náporem povinností a stresu sesypou jako domeček z karet. Vyhoření je nutno zavčas rozpoznat a začít řešit. Když se tak neučiní, mohou se k němu přidávat různé doprovodné projevy – bolesti hlavy, špatný imunitní systém, vysoký tlak, problémy s vyprazdňováním a podobně.

Začnete v práci dělat chyby, jednoduché úkony vám trvají pěkně dlouho, neumíte se rozhodnout, jste na ostatní kolegy nepříjemní. Je důležité umět říci ne a pečovat o sebe do takové míry, aby se syndrom vyhoření umírnil. Někdo potřebuje jen dlouhou dovolenou, jiný zase změnu zaměstnání nebo eliminaci přesčasů.

Rubriky
Ostatní Práce & peníze

Cíle a sny – jak si je stanovit?

Chcete jen tak bezcílně proplouvat životem, živořit, být stále na někom závislí – ať už na partnerovi nebo na zaměstnavateli, který vám měsíc co měsíc dává výplatu? Nebo raději vezmete věci do vlastních rukou? V životě něčeho dosáhnete a dokážete, že máte na víc? Cíl a sen je krásná věc, ale když na něm nebudete pravidelně pracovat, nic se nestane.

Seberealizace, která začíná od vás

Sledujete, jak ostatní rostou a sílí? Chcete něco podobného? Není nic jednoduššího, než se pustit do práce. Ze všeho nejdřív musíte zjistit, co chcete a jak na to. Odhodlání a síla je to, o co se často budete opírat. Získáte jasnou představu, čeho chcete dosáhnout, co chcete dělat nebo kde se vidíte. Pak už je jen na čase udělat první krok.

Buďte konkrétní

Ke svému cíli přistupujte nanejvýš konkrétně. Budu podnikatel, cestovatel, překladatel a další a další. K tomu, abych se jím stal, musím mít a umět to či ono. Jakmile takto definujete věci, které musíte udělat, hned se vám bude pracovat daleko lépe. Přesná cesta a přesný cíl.

Proč vstávat?

Mít ráno důvod, proč vstávat je důležité. Při cestě za svým snem nezapomínejte také na odpočinek, rodinu, volný čas a podobně. Snadno může přijít vyčerpání nebo dokonce syndrom vyhoření.